Miks kasutada personaliotsingul sotsilaalvõrgustikku?

Seda postitust muudeti 2 korda. Viimane muudatus toimus 28.05.2011 09:35:01

Miks kasutavad mõned ettevõtted personali otsides sotsiaalvõrgustikku Facebook?

Sest

* see on soodne. Milleks maksta rohkem, kui Sul on vaba töökoht, millele pole raske leida inimesi?
Kui Facebookist ei leia, saada alati suurest ja vanast tööportaalist otsida.
* Facebookis tööotsijate lehel tööd pakkudes eristud paremini, kuna seal pole täna teisi tööpakkujaid veel nii palju, kui mõnes suures ja tuntud tööportaalis. Tööotsijaid on seevastu FB Lookingforajob lehel juba üksjagu.

Kui tegemist on töökohaga, kuhu inimesi pole raske leida ja vanas tuntud tööportaalis kuulutades võiks kandideerijaid liiga palju tulla ning seega poleks arukas kulutada seal kuulutamisele märkimisväärset summat, siis on ilmselt mõistlik kasutada Facebookis tööotsijaid koondava lehe abi kust saad kiiresti piisaval hulgal kandidaate, kelle hulgast valida ja teenus on kordades soodsam.

Kandideerijail on www.facebook.com/lookingforajob lehe kaudu kordades suurem võimalus tööle saada, juhul, kui lehel on sobiv tööpakkumine, sest konkurents on suure tõenäosusega väiksem suures ja populaarses tööportaalis kandideerides.